Leadership Spectrum Profile™
Los lideres e iniciativas no pueden darse el lujo de tener metas fuera de lugar y tomar desiciones erroneas. El LSP ofrece un nuevo aspecto de dinamica de liderazgo, partiendo de un estilo de liderazgo personal tradicional y evaluaciones de aptitud.
Estas percepciones incrementan la habilidad para hacer elecciones sabias, generar alternativas innovadoras, elaborar decisiones inteligentes e influenciar a otros. La estructura de la Mentalidad consiste de seis Mentalidades, cada una focalizada en una meta organizacional critica.
Potencie la efectividad del pensamiento cuando las cuestiones son complejas, sientan precedentes o son ambiguas.
La agilidad mental captura nuevas oportunidades, maneja nuevos riesgos e incrementa la innovacion.
Evaluar la realidad y tomar desiciones inteligentes hace posible que los lideres hagan las cosas bien.
Use el pensamiento alineado para impulsar el ciclo de vida de la organizacion hacia el incremento de efectividad.
La colaboracion y el desempeno del equipo mejoran con el pensamiento alineado.
Resuelva conflictos eficazmente al enfocarse en realidades y metas objetivas.
Ideas claves |
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| Potencie la efectividad del pensamiento cuando las cuestiones son complejas, sientan precedentes o son | |
| La agilidad mental captura nuevas oportunidades, maneja nuevos riesgos e incrementa la | |
| Evaluar la realidad y tomar desiciones inteligentes hace posible que los lideres hagan las cosas bien. | |
| Use el pensamiento alineado para impulsar el ciclo de vida de la organizacion hacia el incremento de efectividad. | |
| La colaboracion y el desempeno del equipo mejoran con el pensamiento alineado. | |
| Resuelva conflictos eficazmente al enfocarse en realidades y metas objetivas. |
